Factor O
Als jij beweegt, beweegt je omgeving mee
Voor wie?
De Factor O Academie is een inspiratiehuis voor professionals met hart voor de samenleving. Een plek waar je uit de dagelijkse drukte stapt, om met nieuwe inzichten terug te keren naar je werk.
Op dit moment bieden we twee trainingen:
- Factor O procesbegeleiding
- Leergang De Gelukkige Ambtenaar
Na deze driedaagse training ben je in staat om complexe vraagstukken te onafhankelijk te faciliteren. De focus ligt op het aanleren van de nodige vaardigheden.
Waarom kiezen voor Factor O?
- Nieuw en onderscheidend: Factor O biedt een frisse kijk op procesbegeleiding, met nadruk op onafhankelijkheid en flexibiliteit.
- Bewezen effectief: Gebaseerd op de praktijkervaring met Factor C, maar met vernieuwende elementen die essentieel zijn voor de moderne facilitator.
- Toekomstgericht: Zet in op leiderschap en samenwerking, onmisbaar in een tijd waarin complexe maatschappelijke vraagstukken steeds meer participatie en afstemming vragen.
Voor wie?
Deze training is ideaal voor professionals die zich willen bekwamen in het vak van onafhankelijke procesbegeleiding, zoals:
- Communicatieadviseurs: Die verder willen gaan dan alleen communicatie centraal stellen, en procesvaardigheden willen ontwikkelen.
- Facilitators of procesbegeleiders: Die een cruciale rol spelen in complexe beleids- of besluitvormingsprocessen.
- Andere professionals die verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement, mits zij geen directe rol in de inhoud hebben (zoals beleidsmakers of projectleiders met eigenaarschap over de inhoud).
Let op: Deze training is niet gericht op deelnemers die inhoudelijk betrokken zijn bij het project of beleidsproces. Onafhankelijkheid en objectiviteit zijn essentieel om de facilitatorrol goed te vervullen. Deelname is uiteraard wel mogelijk.
Deze driedaagse training biedt handvatten en inzichten om jouw rol als procesbegeleider te versterken en impact te maken in projecten, programma’s en transities. De factor O staat hierbij centraal.
De O van Factor O
Factor O draait om vijf kernwaarden die essentieel zijn voor succesvolle procesbegeleiding:
1. Onafhankelijk
- Zorgt voor een gelijkwaardige inbreng van alle partijen.
- Houdt afstand van de inhoud om neutrale begeleiding te garanderen.
2. Objectief
- Verzamelt, weegt en stroomlijnt feiten, meningen en belangen zonder eigen agenda.
- Faciliteert besluitvorming op basis van gezamenlijke uitgangspunten.
3. Overkoepelend
- Bewaakt het grotere geheel en de lange-termijndoelen.
- Helpt deelnemers het proces in de juiste context te zien.
4. Overstijgend
- Stuurt aan op gezamenlijke belangen en contracteert partijen daarop.
- Toont leiderschap door conflicten om te buigen naar oplossingen.
5. Organisch
- Begeleidt het proces flexibel, met oog voor de behoeften en dynamiek per stap.
- Past de aanpak voortdurend aan op wat nodig is in het moment.
Opbouw van de training
- Dag 1: De focus ligt op verkennen en het op één lijn brengen van betrokkenen. We duiken in de verschillen tussen processen, projecten, programma’s, opgaven en transities, en maken de vertaalslag naar opgavegericht en omgevingsgericht werken. Daarnaast onderzoeken we de cruciale rol van procesbegeleiding en introduceren we Factor O, dat zich richt op wat ons verbindt in samenwerkingen.
- Dag 2: Inzicht krijgen in jezelf en je werkomgeving staat centraal. Je ontdekt welk type veranderaar je bent via een kleurenscan en leert met het CYNEFIN-model de aard van vraagstukken beter in kaart te brengen. Tot slot maken we kennis met de principes van Factor C.
- Dag 3: De laatste dag draait om praktisch toepassen. Je gaat aan de slag met de instrumenten van Factor C en leert hoe je processen succesvol afrondt, zodat resultaten niet alleen worden behaald maar ook duurzaam worden geborgd.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Factor O procesbegeleding
Wordt een
Na deze driedaagse training ben je in staat om complexe vraagstukken te onafhankelijk te faciliteren. De focus ligt op het aanleren van de nodige vaardigheden.
Waarom kiezen voor Factor O?
- Nieuw en onderscheidend: Factor O biedt een frisse kijk op procesbegeleiding, met nadruk op onafhankelijkheid en flexibiliteit.
- Bewezen effectief: Gebaseerd op de praktijkervaring met Factor C, maar met vernieuwende elementen die essentieel zijn voor de moderne facilitator.
- Toekomstgericht: Zet in op leiderschap en samenwerking, onmisbaar in een tijd waarin complexe maatschappelijke vraagstukken steeds meer participatie en afstemming vragen.
Voor wie?
Deze training is ideaal voor professionals die zich willen bekwamen in het vak van onafhankelijke procesbegeleiding, zoals:
- Communicatieadviseurs: Die verder willen gaan dan alleen communicatie centraal stellen, en procesvaardigheden willen ontwikkelen.
- Facilitators of procesbegeleiders: Die een cruciale rol spelen in complexe beleids- of besluitvormingsprocessen.
- Andere professionals die verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement, mits zij geen directe rol in de inhoud hebben (zoals beleidsmakers of projectleiders met eigenaarschap over de inhoud).
Let op: Deze training is niet gericht op deelnemers die inhoudelijk betrokken zijn bij het project of beleidsproces. Onafhankelijkheid en objectiviteit zijn essentieel om de facilitatorrol goed te vervullen. Deelname is uiteraard wel mogelijk.
Deze driedaagse training biedt handvatten en inzichten om jouw rol als procesbegeleider te versterken en impact te maken in projecten, programma’s en transities. De factor O staat hierbij centraal.
De O van Factor O
Factor O draait om vijf kernwaarden die essentieel zijn voor succesvolle procesbegeleiding:
1. Onafhankelijk
- Zorgt voor een gelijkwaardige inbreng van alle partijen.
- Houdt afstand van de inhoud om neutrale begeleiding te garanderen.
2. Objectief
- Verzamelt, weegt en stroomlijnt feiten, meningen en belangen zonder eigen agenda.
- Faciliteert besluitvorming op basis van gezamenlijke uitgangspunten.
3. Overkoepelend
- Bewaakt het grotere geheel en de lange-termijndoelen.
- Helpt deelnemers het proces in de juiste context te zien.
4. Overstijgend
- Stuurt aan op gezamenlijke belangen en contracteert partijen daarop.
- Toont leiderschap door conflicten om te buigen naar oplossingen.
5. Organisch
- Begeleidt het proces flexibel, met oog voor de behoeften en dynamiek per stap.
- Past de aanpak voortdurend aan op wat nodig is in het moment.
Opbouw van de training
- Dag 1: De focus ligt op verkennen en het op één lijn brengen van betrokkenen. We duiken in de verschillen tussen processen, projecten, programma’s, opgaven en transities, en maken de vertaalslag naar opgavegericht en omgevingsgericht werken. Daarnaast onderzoeken we de cruciale rol van procesbegeleiding en introduceren we Factor O, dat zich richt op wat ons verbindt in samenwerkingen.
- Dag 2: Inzicht krijgen in jezelf en je werkomgeving staat centraal. Je ontdekt welk type veranderaar je bent via een kleurenscan en leert met het CYNEFIN-model de aard van vraagstukken beter in kaart te brengen. Tot slot maken we kennis met de principes van Factor C.
- Dag 3: De laatste dag draait om praktisch toepassen. Je gaat aan de slag met de instrumenten van Factor C en leert hoe je processen succesvol afrondt, zodat resultaten niet alleen worden behaald maar ook duurzaam worden geborgd.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Leergang Gelukkige Ambtenaar
Wordt een
MVO van buro factor o
Onze bijdrage aan de samenleving
Wij geven ook graag terug. Als maatschappelijk gedreven bureau leveren wij ook graag een bijdrage buiten onze directe opdrachten om. Dit doen wij op twee manieren.
- Pro bono ondersteuning bij maatschappelijke initiatieven
Wij bieden elk jaar minimaal 1x kosteloze procesbegeleiding aan kleine maatschappelijke initiatieven of bewonersgroepen met weinig middelen, maar met een sterke impactwens.
- Kennis delen via gratis inspiratie- of werksessies
Wij organiseren 2x per jaar een open inspiratiesessie over samenwerking, vertrouwen of impact maken. Gratis toegankelijk voor maatschappelijk gedreven professionals en vrijwilligers.
Vrijblijvend kennismaken?
Nieuwsgierig naar wat Factor O voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan drinken we koffie, thee of iets anders en kijken we hoe we samen kunnen bouwen aan maatschappelijke vooruitgang.
Onze telefoon wordt beantwoord door de kanjers van SociaalPlus. Omdat goede bereikbaarheid en maatschappelijke vooruitgang heel goed samen gaan.