Factor O
Als jij beweegt, beweegt je omgeving mee
Voor wie?
De Factor O Academie is een inspiratiehuis voor professionals met hart voor de samenleving. Een plek waar je uit de dagelijkse drukte stapt, om met nieuwe inzichten terug te keren naar je werk.
Op dit moment bieden we twee trainingen:
- Storytelling voor Ambtenaren
- Factor O procesbegeleiding
Onze trainingen
Voor wie?
Beleidsambtenaren, adviseurs en projectleiders die regelmatig presenteren, adviseren of draagvlak moeten organiseren.
Waarom dit programma?
Herken je dit?
- Je nota is inhoudelijk sterk, maar de wethouder blijft bijschaven.
- De raad is kritisch, hoe ga je om met weerstand?
- Intern is er draagvlak, maar hoe krijg je je omgeving mee?
- Je weet wat je wil zeggen, maar je weet niet hoe je sterk opent.
Deze training geeft je de tools om dit te keren.
“Beleid maak je, verhalen leven en landen”
-
Een beproefde methode, doorontwikkeld voor de publieke sector. Geen losse tips, maar een bouwmethode. Met technieken als De Plot Twist, De Spiegel en Re-frame.
-
Je publiek als verstrekpunt. Niet de inhoud, maar de belevingswereld van je publiek. Een andere volgorde dan de meeste ambtenaren gewend zijn.
- Van opening tot afsluiting. Attention, Retention, Conclusion, en een afsluitingstechniek die past bij wat jij van je publiek vraagt.
+ De Story ARC Studio, jouw werktool, ook na de training.
Wat levert het op?
- Verhalen die landen
Beleid vertalen naar taal die bestuurders, raadsleden, partners én inwoners begrijpen en kunnen doorvertellen. - Draagvlak organiseren
Leren aansluiten bij de belevingswereld van raad, college, directie, partners én inwoners. - Sterkere presentaties
Kortere, doelgroepgerichte presentaties met slides die ondersteunen, niet afleiden. - Direct toepasbaar
Deelnemers werken met eigen cases. Dag 1 leer je de basis, dag 2 en 3 pas je het toe.
Praktische informatie
- Duur: 3-daagse incompany training (aaneengesloten of gespreid)
- Groepsgrootte: Voor groepen van 8 tot 12 deelnemers
- Locatie: Op eigen locatie of externe trainingslocatie
- Niveau: Geschikt voor professionals op HBO+ niveau werkzaam in beleidswerk of projectmanagement
- Aanpak: Werken met eigen casussen staat centraal
- Prijs: Incompanyprijs op aanvraag
Storytelling voor Ambtenaren
Van beleid naar
Na deze driedaagse training ben je in staat om complexe vraagstukken onafhankelijk te faciliteren. De focus ligt op het aanleren van de nodige vaardigheden.
Waarom kiezen voor Factor O?
- Nieuw en onderscheidend: Factor O biedt een frisse kijk op procesbegeleiding, met nadruk op onafhankelijkheid en flexibiliteit.
- Bewezen effectief: Gebaseerd op de praktijkervaring met Factor C, maar met vernieuwende elementen die essentieel zijn voor de moderne facilitator.
- Toekomstgericht: Zet in op leiderschap en samenwerking, onmisbaar in een tijd waarin complexe maatschappelijke vraagstukken steeds meer participatie en afstemming vragen.
Voor wie?
Deze training is ideaal voor professionals die zich willen bekwamen in het vak van onafhankelijke procesbegeleiding, zoals:
- Communicatieadviseurs: Die verder willen gaan dan alleen communicatie centraal stellen, en procesvaardigheden willen ontwikkelen.
- Facilitators of procesbegeleiders: Die een cruciale rol spelen in complexe beleids- of besluitvormingsprocessen.
- Andere professionals die verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement, mits zij geen directe rol in de inhoud hebben (zoals beleidsmakers of projectleiders met eigenaarschap over de inhoud).
Let op: Deze training is niet gericht op deelnemers die inhoudelijk betrokken zijn bij het project of beleidsproces. Onafhankelijkheid en objectiviteit zijn essentieel om de facilitatorrol goed te vervullen. Deelname is uiteraard wel mogelijk.
Deze driedaagse training biedt handvatten en inzichten om jouw rol als procesbegeleider te versterken en impact te maken in projecten, programma’s en transities. De factor O staat hierbij centraal.
De O van Factor O
Factor O draait om vijf kernwaarden die essentieel zijn voor succesvolle procesbegeleiding:
1. Onafhankelijk
- Zorgt voor een gelijkwaardige inbreng van alle partijen.
- Houdt afstand van de inhoud om neutrale begeleiding te garanderen.
2. Objectief
- Verzamelt, weegt en stroomlijnt feiten, meningen en belangen zonder eigen agenda.
- Faciliteert besluitvorming op basis van gezamenlijke uitgangspunten.
3. Overkoepelend
- Bewaakt het grotere geheel en de lange-termijndoelen.
- Helpt deelnemers het proces in de juiste context te zien.
4. Overstijgend
- Stuurt aan op gezamenlijke belangen en contracteert partijen daarop.
- Toont leiderschap door conflicten om te buigen naar oplossingen.
5. Organisch
- Begeleidt het proces flexibel, met oog voor de behoeften en dynamiek per stap.
- Past de aanpak voortdurend aan op wat nodig is in het moment.
Opbouw van de training
- Dag 1: De focus ligt op verkennen en het op één lijn brengen van betrokkenen. We duiken in de verschillen tussen processen, projecten, programma’s, opgaven en transities, en maken de vertaalslag naar opgavegericht en omgevingsgericht werken. Daarnaast onderzoeken we de cruciale rol van procesbegeleiding en introduceren we Factor O, dat zich richt op wat ons verbindt in samenwerkingen.
- Dag 2: Inzicht krijgen in jezelf en je werkomgeving staat centraal. Je ontdekt welk type veranderaar je bent via een kleurenscan en leert met het CYNEFIN-model de aard van vraagstukken beter in kaart te brengen. Tot slot maken we kennis met de principes van Factor C.
- Dag 3: De laatste dag draait om praktisch toepassen. Je gaat aan de slag met de instrumenten van Factor C en leert hoe je processen succesvol afrondt, zodat resultaten niet alleen worden behaald maar ook duurzaam worden geborgd.
Je ontwikkelt je als procesbegeleider, in kennis, vaardigheid en houding.
- Je laat de verantwoordelijkheid voor de inhoud bij de groep, en houdt zelf het proces stevig vast.
- Je gaat naar huis met een stevige basis om samenwerkingsprocessen zelf te begeleiden, ook bij complexe opgaves.
- Je leest de dynamiek in een groep en ziet wanneer energie wegzakt of juist oploopt.
- Je maakt kennis met interventies uit Deep Democracy, de Consentmethode en Factor C, en weet wanneer je welke inzet.
- Je merkt je eigen reflexen op: waar je wilt sturen, redden of invullen.
Wat het de organisatie oplevert:
- Overleggen die meer opleveren in minder tijd.
- Minder ruis, meer beweging in samenwerkingen tussen afdelingen, ketens en partners.
- Mensen die zich gehoord voelen, ook als niet iedereen zijn zin krijgt.
- Besluiten waar mensen achter staan en mee verder kunnen.
- Eigen mensen die processen kunnen begeleiden, waardoor je minder afhankelijk bent van externe begeleiding.
- Duur: 3-daagse incompany training (aaneengesloten of gespreid)
- Groepsgrootte: Voor groepen van 8 tot 12 deelnemers
- Locatie: Op eigen locatie of externe trainingslocatie
- Niveau: Geschikt voor professionals op HBO+ niveau werkzaam in beleidswerk, procesregissereus, programmamanagers of projectmanagement
- Aanpak: Werken met eigen casussen staat centraal
- Prijs: Incompanyprijs op aanvraag
Factor O procesbegeleding – bij complexe opgaves
Word een
MVO van buro factor o
Onze bijdrage aan de samenleving
Wij geven ook graag terug. Als maatschappelijk gedreven bureau leveren wij ook graag een bijdrage buiten onze directe opdrachten om. Dit doen wij op twee manieren.
- Pro bono ondersteuning bij maatschappelijke initiatieven
Wij bieden elk jaar minimaal 1x kosteloze procesbegeleiding aan kleine maatschappelijke initiatieven of bewonersgroepen met weinig middelen, maar met een sterke impactwens.
- Kennis delen via gratis inspiratie- of werksessies
Wij organiseren 2x per jaar een open inspiratiesessie over samenwerking, vertrouwen of impact maken. Gratis toegankelijk voor maatschappelijk gedreven professionals en vrijwilligers.
Vrijblijvend kennismaken?
Nieuwsgierig naar wat Factor O voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan drinken we koffie, thee of iets anders en kijken we hoe we samen kunnen bouwen aan maatschappelijke vooruitgang.
Onze telefoon wordt beantwoord door de kanjers van SociaalPlus. Omdat goede bereikbaarheid en maatschappelijke vooruitgang heel goed samen gaan.